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2017年畢業生就業質量年度報告

放大字体  缩小字体 發布日期:2017-12-15  浏覽次數:4829

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一、學院簡介

二、畢業生就業基本情況

1.畢業生規模

2.畢業生生源概況

3.專業及就業率

三、就業情況分析

1.總體就業情況

2.就業地域分布

3.就業行業分布

4.就業單位性質

5.就業工作職位類別

四、畢業生就業工作舉措

1. 完善制度,保障毕业生就业创业工作持续推进。

2. 领导重视,坚持把毕业生就业创业工作作为一把手工程来抓。

3. 加强就业创业管理人员培训,进一步提高就业创业指导水平。

4. 创造条件,为有创业意愿的大学生提供学习、锻炼机会。

5. 多措并举,为毕业生就业搭建平台。

五、用人單位及畢業生對學院的意見建議

六、就業形勢、發展趨勢及應對措施

七、对教育教學的反馈

 

                                            

銅川職業技術學院2017年畢業生就業質量年度報告

    一、學院簡介

銅川職業技術學院是经陕西省人民政府批准,教育部备案,列入国家高等教育序列的一所公办全日制专科层次的普通高等职业院校。学院于2004年批准設立,行政隸屬銅川市人民政府,上級業務主管部門是陝西省教育廳。

建院13年來學院各項事業取得了長足發展。先後于2010年12月通過了教育部高等職業院校人才培養工作評估,2011年9月通過陝西省人民政府高職院校辦學情況督導,2012年6月通過了省高職人才培養工作評估回訪檢查,2015年11月通過陝西省高校巡視診斷工作專家組檢查指導。

學院現有新區、虎頭山、黃堡三個校區,占地面積500余畝,其中新區校區占地440畝,總建築面積12.5萬平方米。固定資産總值2.16億元,教學儀器設備總值3800余萬元。有館藏紙質圖書36.15萬冊,電子圖書35.4萬冊。校內建成機械制造、電工電子與自動化、建築工程技術、材料工程、護理、人文科學和計算機等7個實訓中心,實踐教學用房總面積21700平方米。

現開設三年制高職專業30個,五年制高職專業14個,其中,央財支持提升專業服務産業發展能力建設項目1個,省級重點專業5個,省級專業綜合改革試點項目3個;央財重點支持建設實訓基地1個,省級示範性實訓基地3個;省級精品課程1門。建成職業技能鑒定考試站9個,建成省市級人才培養基地13個,被確定爲陝西省“人人技能工程”實施院校。

學院現有教職工334人,其中專任教師232人。面向陝西及周邊四川、重慶、湖北、山西、甘肅、內蒙、甯夏、青海等9省(區、市)招生,現有全日制在校學生3353個,成人學曆教育學生4485人,年崗位培訓10000人次。

近兩年我院學生參加各類大賽獲獎情況:

2016年:參加國家級競賽獲二等獎3人、三等獎2人,團體二等獎、三等獎各1個。參加省級大賽獲一等獎1人、二等獎4人、三等獎8人;團體三等獎2個。

2017年:參加國家級競賽獲獎7人。參加省級大賽獲二等獎6人、三等獎13人。

二、畢業生就業基本情況

1.畢業生規模

2017年我院共有畢業生799名,其中三年制高職473名,五年制高職326名。

2.畢業生生源概況

3.專業及就業率

我院2017屆畢業生初次就業率爲85.36%;截至11月底就業率爲90.74%。

2017屆畢業生專業及各專業就業率統計(截止11月底)

二級學院

專業名稱

學制

畢業生數

就業率

師範教育與管理學院

初等教育

五年

31

96.77%

漢語

三年

6

83.33%

學前教育

三年

77

98.70%

學前教育

五年

63

90.48%

會計

三年

9

88.89%

動漫設計與制作

三年

4

100.00%

機電工程學院

機電一體化技術

三年

10

100.00%

機電一體化技術

五年

37

94.59%

機械制造與自動化

三年

10

100.00%

汽車技術服務與營銷

三年

8

62.50%

建築與材料工程學院

材料工程技術

三年

8

100.00%

建築工程管理

三年

41

80.49%

建築工程技術

三年

24

100.00%

建築工程技術

五年

34

100.00%

建築裝飾工程技術

三年

9

77.78%

孫思邈醫學院

護理

三年

231

92.21%

護理

五年

148

83.11%

藥學

三年

13

100.00%

藥學

五年

12

58.33%

助産

三年

24

95.83%

     三、就業情況分析

1.總體就業情況

2017屆畢業生有2人升學,723人就業,74人待就業。

3-1 2017届毕业生总体就业情况统计

2.就業地域分布情况
2017屆畢業生除2人升學外,在陝西地區就業人數爲613人,占就業總人數的84.79%。
圖3-2 2017届毕业生就业地域分布


3.就業行業分布情况

我校2017屆畢業生的就業行業主要分布在衛生和社會工作、建築業、制造業、教育及服務業等行業。

3-3 2017届毕业生就业行业统计

4.就業單位性質

除去升學外,2017屆畢業生就業按單位性質分爲城鎮社區、國有企業、中小微型企業、機關、醫療衛生事業單位、中初教育單位、其他事業單位等。

3-4 2017届毕业生就业单位性质统计

5.畢業生就業工作職位類別

除去升學以外,其他畢業生主要在一線從事專業技術工作。

3-5 2017屆畢業生就業工作職位類別

四、畢業生就業工作舉措

1.完善制度,保障畢業生就業創業工作持續推進。

2017年我院制定了《銅職院畢業生就業創業促進計劃》、《銅職院就業工作考核獎勵辦法》、《銅職院2018屆家庭經濟困難畢業生和少數民族畢業生就業精准幫扶工作方案》和《銅職院2018屆陝西省深度扶貧地區畢業生就業精准幫扶工作方案》並實施,確保畢業生充分就業,高質量就業。

2.加強就業、創新創業管理人員培訓。

2017年,我院将就业创业指导人员培训范围从招就处工作人员、大学生就业创业指导课任课教师、专职辅导员进一步拓展到各二級學院院长、党总支书记、办公室主任、行政秘书以及学院与就业创业相关处室负责人等。4月份组织二級學院院长、党总支书记及相关处室负责人共6人參加省廳高校高級創業指導師培訓。目前我院已有38名專兼職就業創業指導人員參加了培訓。

3.創造條件,爲有創業意願的大學生提供學習、鍛煉機會。

學院積極創造條件爲有創業意願的大學生提供學習、鍛煉機會。一是組織有創業意願的在校生到銅川市大學生創業孵化基地(電子商務)參觀學習,與創業成功大學生交流創業經驗。二是組織我院有創新創業意願大學生參加創業培訓,共培訓44班次1024人。三是組織舉辦我院大學生創新創業互聯網+大賽激發大學生創業意識。推薦“古窯新瓷”、“老司機”、“櫻桃公園”等三個項目參加了第三屆中國互聯網+大學生創新創業大賽陝西賽區省級複賽,建築與材料工程學院学生郑雅婷负责的“古窑新瓷”荣获铜奖。四是邀请创业明星、优秀青年创业者来院作报告分享成功经验。

4.多措並舉,爲畢業生就業搭建平台。

2017 年多措并举推进毕业生就业工作。一是举办校园招聘会。今年分学院举办了校园招聘会,参会单位百余家,提供就业岗位一千多个。同时还组织举办了分专业的专场招聘活动5場。二是積極聯系拓展就業單位,今年以來省內增加就業單位17個,省外增加就業單位9個。三是積極聯系實施訂單培養,今年以來簽訂訂單培養企業5個。四是精准推送就業創業指導服務。2017年幫助家庭經濟困難畢業生辦理創業求職補貼118人共计23.6万元;邀请市人社部门来院做“就业创业政策进校园宣讲”活动3次,招就处为毕业生作就业创业专题讲座5场,发放《铜川市就业创业政策》、《铜川市人才交流网个人注册流程圖》等宣传材料2000余份;在校園文化长廊、校园宣传栏作《就业创业政策宣传专刊》展板8块;利用铜川人才网、学院招生就業网栏目以及就业一站式服务系统为毕业生及时发布求职信息;通过短信、QQ群、微信、微博、手机APP等手段及时将需求信息发布给毕业生。

五、用人單位及畢業生對學院的意見建議

爲進一步了解畢業生的工作、就業現狀,完善畢業生就業管理制度及人才培養體系,學院堅持每年做好用人單位及畢業生需求調研回訪工作。

8月2日16日,招生就業处联合各二級學院有针对性地对我市16家大中型企业进行实地走访,对接企业由招就处与各院共同确定,招就处统一组织安排回访,各二級學院院长亲自参与调研。

16家企業中,中石化華北油氣分公司采油三廠、華能銅川照金電廠招聘本科及以上學曆畢業生,其余14家企業均對高職畢業生需求量較大。各單位對已聘用高職畢業生的工作能力基本滿意。企業認爲高職畢業生主要存在問題和院校改進方向都是要加強學生的專業技能培養。

調研的16家企業中有9家企業願與我院建立校企合作關系,分別爲陝西方舟制藥有限公司、西安重工銅川煤礦機械有限公司、銅川市觀唐陶瓷有限公司、陝西銘帝鋁業有限公司、陝西東風車橋傳動系統有限公司、銅川瑞麥食品有限公司、陝西依蓮雅實業集團有限公司、銅川文化旅遊景區管理有限公司、銅川市聖典裝飾工程有限公司等;有5家企業表示可以考慮合作,需要時協商,爲我院畢業生提供見習、實習機會,包括華能銅川照金電廠、銅川安泰集團實業有限公司、銅川市晨光農業科技開發有限公司、陝西美鑫産業投資有限公司、陝西銅川鳳凰建材有限公司等;只有中石化華北油氣分公司采油三廠、陝西屹泰能源開發有限公司因無對口專業表示暫無合作項目。

大部分企業希望與我院合作,歡迎我院畢業生到本企業見習實習,也願意錄用本地畢業生到企業工作(認爲畢業生到本地就業穩定性較高);建議學校定期對實習學生進行抽查、檢查,確保實習效果。希望學院在教學過程中設置企業管理理念,以便學生入職後能盡快適應工作環境,迅速投入工作;進一步加強校企合作交流,學院安排教師到企業挂職鍛煉,企業安排有經驗的職工到學校授課。

六、就業形勢及應對措施

我院建築與材料工程學院建筑工程类专业毕业生,受国家经济转型升级影响,房地产行业紧缩,楼盘开盘数量急剧减少就业难度越来越大,就业形势日趋严峻,竞争激烈,对毕业生的就业信心产生了动摇。而建築裝飾工程技術专业毕业生随着人们生活水平的不断提高需求较为旺盛,今年招聘会时出现了多家单位争抢毕业生的现象。

我院師範教育與管理學院主要以學前教育专业为主,由于国家及地方、家庭对下一代的教育越来越重视,新开办幼儿园增多,好的幼儿园出现入园难。因此,就业机会较多,但想考入公办幼儿园并非易事,毕业生主要以民办幼儿园和民办教育培训机构就业为主,薪酬待遇相对较低。

我院機電工程學院毕业生大多实施订单培养,就业机会较多且薪酬相对较好。但是大多数学生希望到离家近、待遇好的单位工作,二次就业和跳槽现象较为普遍。

我院孫思邈醫學院毕业生主要为護理、助産和藥學,从目前来看找到一份工作不成问题,但就业质量不高。此专业毕业生在未获取相关资格证之前应聘到大医院机会较少,待遇也不高,毕业当年大多数学生应聘的是乡镇一级卫生院、民营医院、社区卫生服务机构以及卫生所、药店等,薪酬低、劳动强度大。

面對日益嚴峻的就業形勢,我們將不斷調整思路,加大就業指導力度,提高就業質量。一是繼續做好就業創業指導師培訓,選派就業指導人員參加國家就業創業指導師提高培訓,不斷提高就業創業指導水平。二是舉辦2018届毕业生就业及2019届毕业生顶岗实习校园双选会。三是精准帮扶就业。继续为困难家庭大学生办理求职创业补贴,做好就业见习补贴宣传;为各学院家庭经济困难毕业生联系就业单位,确保充分就业。四是继续开展就业创业政策进校园宣讲活动;利用微信、QQ群、网络等平台持续发布就业信息。五是坚持开展就业回访,掌握用人单位需求,了解就业市场需要,促进教育教學改革。六是配合做好创业培训、互联网+大赛及职业生涯规划大赛等活动。七是召开就业工作会议表彰年度就业创业工作先进单位及个人。

七、对教育教學的反馈

我院堅持“就業導向,質量立校,打造特色,爭創一流”的辦學理念,高度重視就業工作對招生、專業建設以及人才培養的反饋和指導作用,形成聯動機制。結合我院就業回訪及畢業生問卷調查反饋的意見建議,我們將做好以下工作。

1.深化創新創業教育改革。

進一步加強學習,理清思路,深化創新創業教育改革,把創新創業教育融入人才培養全過程。開展創新創業教育改革試點,改革教學方法、改革考核內容和方式、強化創新創業訓練,提升學生創新創業意識和能力。

2.實施項目化課程改革。

按照邊做邊學、全員參與、人人測評的原則,以“學生主體、能力目標、項目載體、任務導向”爲主線,以改革教學內容、方法、手段爲突破口,推進“教學做”一體化,激發學生學習興趣,提高人才培養質量,走內涵發展、特色發展之路。

3.強化實踐教學。

把實踐教學作爲專業人才培養方案的重要核心內容,構建實踐教學體系,規範實踐教學管理。突出學生職業能力培養,鼓勵學生盡可能多的參加社團活動,參與社會調查、志願服務、社區公益活動、科技發明、勤工助學等,同時帶領學生積極參與當地政府舉辦的各類活動。

 

   

                                2017年12月15日 
 
 
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