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銅川職業技術學院2016年畢業生就業質量年度報告

放大字体  缩小字体 發布日期:2016-12-21  浏覽次數:6076
目     录

一、學院簡介

二、畢業生就業基本情況

1.畢業生規模

2.畢業生生源概況

3.專業及就業率

三、就業情況分析

1.總體就業情況

2.就業地域分布

3.就業行業分布

4.就業單位性質

5.就業工作職位類別

四、畢業生就業工作舉措

1.完善制度,保障畢業生就業創業工作持續推進。

2.加強就業、創新創業管理人員培訓。

3.創造條件,爲有創業意願的大學生提供學習、鍛煉機會。

4.多措並舉,爲畢業生就業搭建平台。

五、用人單位及畢業生對學院的意見建議

六、就業形勢、發展趨勢及應對措施

七、对教育教學的反馈

1、深化創新創業教育改革。

2、實施項目化課程改革。

3、強化實踐教學。

銅川職業技術學院2016年畢業生就業質量年度報告

 一、學院簡介

銅川職業技術學院是經陝西省人民政府批准、教育部備案的一所公辦全日制普通高等職業院校。學院于2004年批准設立,2005年9月正式挂牌運行。

學院現有新區、虎頭山、黃堡三個校區,占地面積500余畝,其中新區校區占地440畝,總建築面積12.5萬平方米。固定資産總值2.16億元,教學儀器設備總值3800余萬元。校內建成機械制造、電工電子與自動化、建築工程技術、材料工程、護理、人文科學和計算機等7個實訓中心,實踐教學用房總面積21700平方米。

2016年,学院以“重点工作突破年”主题活动为抓手,进一步深化教育教學改革,不断提高人才培养质量,继续深入全面贯彻党的教育方针,认真落实全国职业教育工作会议精神,遵循高職教育规律,立足区域、面向全国,以服务发展为宗旨,以促进就业为导向,深化内部改革,加强内涵建设,改善办学条件,提高办学水平。以全日制高等职业教育为主体,社会技能培训、成人繼續教育协调发展,坚持以培养爱岗敬业、社会适应能力强的技术技能人才为目标,努力服务区域经济和社会发展。现开设有三年制高职专业30个,五年制高职专业14个,其中,央财支持提升专业服务产业发展能力建设项目1个,省级重点专业5个,省级专业综合改革项目3个;央财重点支持建设实训基地1个,省级示范性实训基地3个;省级精品课程1门。学院面向陕西及周边10省、市(区)招生,现有全日制在校生3882人。现有教职工290人,专任教师202人。建成职业技能鉴定考试站9个,建成13个省市级人才培养基地,被确定为陕西省“人人技能工程”实施院校。建院以来,学院为社会培养了8109名技术技能人才。

近兩年我院學生參加各類大賽獲獎情況:

2015年:參加國家級競賽獲三等獎1人,團體一等獎2個、團體三等獎1個。參加省級大賽獲一等獎1人、二等獎4人、三等獎13人、團體三等獎1個。

2016年: 參加國家級競賽獲二等獎3人、三等獎2人,團體二等獎、三等獎各1個。參加省級大賽獲一等獎1人、二等獎4人、三等獎8人;團體三等獎2個。

二、畢業生就業基本情況

1.畢業生規模

2016年我院共有畢業生1377名,其中三年制高職903名,五年制高職474名。

2.畢業生生源概況

图片1 

3.專業及就業率

我院2016屆畢業生初次就業率爲88.45%;截至11月底就業率爲93.90%。

2016屆畢業生專業及各專業就業率統計(11月底)

系   别

专 业 名 称

学 制

畢業生數

就業率

建工系

材料工程技術

三年制

24

100%

建築裝飾工程技術

三年制

12

100%

建築工程技術

三年制

57

96%

建築工程管理

三年制

127

94%

給排水工程技術

三年制

5

100%

供熱通風與空調工程技術

三年制

8

100%

建築工程技術

五年制

56

100%

機電系

機械制造與自動化

三年制

33

90%

機電一體化技術

三年制

25

96%

電氣自動化技術

三年制

19

100%

數控技術

三年制

2

100%

機電一體化技術

五年制

48

95%

醫學系

護理

三年制

340

94%

護理

五年制

262

87%

藥學

三年制

9

100%

藥學

五年制

14

100%

醫藥營銷

三年制

8

100%

助産

三年制

4

100%

人文科學系

漢語

三年制

10

100%

學前教育

三年制

175

96%

初等教育

三年制

26

100%

旅遊管理

三年制

12

100%

學前教育

五年制

65

96%

初等教育

五年制

26

80%

旅遊管理

五年制

3

66%

三、就業情況分析

1.總體就業情況

2016屆畢業生有7人升學,1286人就業,84人待就業。

图3-1 2016届毕业生总体就业情况统计

图片2 

2.就業地域分布情况

2016屆畢業生除7人升學外,在陝西地區就業人數爲1190人,占就業總人數的93.04%。

图3-2 2016届毕业生就业地域分布

图片3 

3.就業行業分布情况

我校2016屆畢業生的就業行業主要分布在衛生和社會工作、建築業、制造業、教育及服務業等行業。

图3-3 就业行业统计

图片4 

4.就業單位性質

除去升學外,2016屆畢業生就業按單位性質分爲城鎮社區、國有企業、其它中小微型企業、機關、醫療衛生事業單位、中初教育單位、其他事業單位等。

图3-4 毕业生就业单位性质统计

图片5 

5. 畢業生就業工作職位類別

除去升學以外,其他畢業生主要在一線從事專業技術工作。

图3-5 畢業生就業工作職位類別

图片6 

四、畢業生就業工作舉措

1、完善制度,保障畢業生就業創業工作持續推進。

2016年在我院《铜川职业技术学院就业工作實施辦法》(铜职院﹝2012﹞24号)的基础上,修订并重新制定了《铜川职业技术学院毕业生就业工作预警制度》(铜职院〔2016〕15号)及《铜川职业技术学院深化创新创业教育改革实施方案》。就业预警工作由招生就業处具体负责,定期对各系、毕业生、用人单位进行问卷调查,根据首次就業率和年终就業率,提出对专业设置、招生计划等工作预警意见。创新创业工作由学院教务处牵头,各部门密切配合、相互协调。 教务处负责学院大学生创新创业工作的组织、协调和指导工作,制定大学生创新创业规划、方案,深化创新创业教育改革,探索建立需求导向的专业结构和创业导向的人才培养类型结构调整新机制,制定全院大学生创新创业教育课程设置和人才培养方案等;各系具体落实创新创业教育规划、方案,深化创新创业教育改革,加强对学生创新创业能力的教育和指导工作;基础部负责大学生创新创业课程的建设与改革工作,组织举办大学生职业生涯规划大赛、“互联网+”大学生创新创业大赛;院团委、学生处负责大学生创新创业基地创建工作,管理指导大学生创业协会,利用社团、创业俱乐部、团(班)会、第二课堂等开展大学生创新创业主题活动;招就处负责大学生就业、创新创业指导师培訓工作,创新创业政策的宣传、信息发布、意愿创业大学生相关政策的落实以及成功创业大学生回访等工作,负责大学生创业园运行管理工作,组织开展学院大学生“创新创业之星”评选活动;培训部负责创业意愿大学生的创新创业培訓工作。

2、加強就業、創新創業管理人員培訓。

2016年,我院将就业创业指导人员培训范围从招生就業处工作人员、大学生就业创业指导课任课教师、专职辅导员进一步拓展到各系主任(书记)、系办公室主任、行政秘书等。组织系部主任(书记)、教务处副处长等6人参加高校高级创业指导教师培训;组织学生处副处长、各系办公室主任、行政秘书等5人参加中级就业创业指导师培训。目前我院已培训专兼职就业创业指导人员32名,使得参与院、系两级管理专、兼职就业创业人员逐渐专业化、正规化。

3、創造條件,爲有創業意願的大學生提供學習、鍛煉機會。

學院積極創造條件爲有創業意願的大學生提供學習、鍛煉機會。一是組織有創業意願大學生參加由市人社局主辦、市就業局承辦、銅川市大學生創業孵化園及銅川職業技術學院協辦的以“創青春新風采”爲主題的活動“創新創業論壇”;參加由市人社局舉辦的創業專題講座——《創業者的財務智慧和關鍵能力》。二是組織有創業意願的在校生到銅川市大學生創業孵化基地(電子商務)參觀學習,與創業成功的大學生交流經驗。三是組織我院有創新創業意願大學生參加省教育廳舉辦的大學創新創業訓練營。四是組織舉辦我院大學生創新創業(“互聯網+”大賽),推薦“西瓜搜學”、“百變妖精衍紙畫工坊”、“銅大洗車行”等三個項目參加了“互聯網+”大學生創新創業大賽陝西賽區省級複賽,“百變妖精衍紙畫工坊”榮獲第二屆中國“互聯網+”大學生創新創業大賽陝西賽區省級複賽銅獎。五是邀請優秀畢業生及創業成功大學生回校作報告,分享成功經驗。

4、多措並舉,爲畢業生就業搭建平台。

2016 年多措并举推进毕业生就业工作。一是举办校园招聘会。今年举办综合型校园招聘会1场,参会单位60余家,发放《大学生就业创业政策》1000份,提供就业岗位1200多个,初步签订就业意向620多个;举办分专业、分层次的中小型校园招聘活动11场。二是积极联系拓展就业单位,今年以来省内增加就业单位17个,省外增加就业单位9个。三是积极联系实施订单培养,今年以来签订订单培养企业5个。四是精准推送就业创业指导服务。利用铜川人才网、学院招生就業网以及就业一站式服务系统为毕业生及时发布求职信息;通过校园宣传栏、短信、QQ群、微信、微博、手机APP等手段及时将需求信息发布给毕业生。

五、用人單位及畢業生對學院的意見建議

爲進一步了解畢業生的工作、就業現狀,完善畢業生就業管理制度及人才培養體系,學院堅持每年做好用人單位及畢業生需求調研回訪工作。

2016年5月及7、8月暑假期间,招生就業处联合各系对学院近几年部分优秀毕业生及长期合作的用人单位进行实地走访和网上问卷调查。共回访用人单位33家,回访毕业生46人,回访情况如下:

1、用人單位對我院的意見和建議:

(1)歡迎學院學生到企業見習實習,學院應定期對實習學生進行抽查、檢查,確保實習效果。

(2)進一步加強校企合作交流,學院可安排教師到企業挂職鍛煉,企業可安排有經驗的職工到學院授課。

(3)拓寬校企交流範圍,學院應加強和更多企業的交流,以便及時調整專業和人才培養方案以適應社會需求。

(4)學院應加強與其他兄弟院校間的交流,借鑒經驗。

2、畢業生對學院的意見和建議:

(1)學院應將企業文化、企業管理理念引入教學過程中,以便學生入職後能盡快適應工作環境,投入工作。

(2)在校期間基礎及專業知識學習比較枯燥,學院應多開展與學生將來工作相關的實踐活動,增加學習的趣味性。

(3)學院應邀請企業管理人員及一線生産工人參與到學院教學及學生管理工作。

六、就業形勢及應對措施

2016年我院毕业生较多的为護理、學前教育专业。这两个专业目前就业形势相对较好,今年又在省外及铜川周边地市建立实习就业单位20余家,基本能够保证毕业生顺利就业。建筑类专业毕业生就业较为严峻,对此,我院积极联系长期友好合作且信誉、效益较好单位推荐优秀毕业生,同时和北京中翰仪器有限公司设立“中翰测量”订单班、火凤凰陶瓷有限公司、沣东新城混凝土有限公司等省内外就业单位14家签订就业合作协议,确保毕业顺利就业。机电类毕业生在继续加强与比亚迪西安分公司、浙江天煌科技有限公司、蓝星玻璃等单位合作基础上,拓展与吉利汽车有限公司(宝鸡、宁波)、东科机械等单位校企合作。

面对日益严峻的就业形势,我们将不断调整思路,加大就业指导力度,提高就业质量。一是继续做好就业创业指导师培训。选派就业指导人员,参加国家就业创业指导师提高培训。二是举办2017届毕业生就业及2018届毕业生顶岗实习校园双选会。三是精准帮扶就业。继续帮助困难家庭毕业生办理求职创业补贴,做好就业见习补贴宣传工作;帮助各系就业困难毕业生联系就业单位,确保其满意就业。四是继续开展就业创业政策进校园宣讲活动;利用微信、qq群、网络等平台持续发布就业信息。五是坚持开展就业回访。分享优秀毕业生成功经验,促进教育教學改革。六是配合做好创业就业培训、“互联网+”大赛及大学生职业生涯规划大赛等。七是召开就业创业工作会议,隆重表彰年度就业创业工作先进单位及个人。

七、对教育教學的反馈

我院堅持“就業導向,質量立校,打造特色,爭創一流”的辦學理念,高度重視就業工作對招生、專業建設以及人才培養的反饋和指導作用,形成聯動機制。結合我院就業回訪及畢業生問卷調查反饋的意見建議,我們將做好以下工作。

1、深化創新創業教育改革。進一步加強學習,理清思路,深化創新創業教育改革,把創新創業教育融入人才培養全過程。開展創新創業教育改革試點,改革教學方法、改革考核內容和方式、強化創新創業訓練,提升學生創新創業意識和能力。

2、實施項目化課程改革。按照边做边学、全员参与、人人测评的原则,以“学生主体、能力目标、项目载体、任务导向”为主线,以改革教学内容、方法、手段为突破口,推进“教学做”一体,激发学生学习兴趣,提高人才培养质量,走内涵发展、特色发展之路。    

3、強化實踐教學。把實踐教學作爲專業人才培養方案的重要核心內容,構建實踐教學體系,規範實踐教學管理。突出學生職業能力培養,鼓勵學生盡可能多的參加社團活動,參與社會調查、志願服務、社區公益活動、科技發明、勤工助學等,同時帶領學生積極參與當地政府舉辦的各類活動。

 
 
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