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铜川职业技术学院 就业创业工作自查报告

放大字体  缩小字体 發布日期:2016-05-24  浏覽次數:5780
       根据省教育厅《关于开展高校毕业生就业创业工作督查的通知》的要求,我院对毕业生就业创业工作开展情况进行了认真的自我检查,现将自查报告发布如下:

一、組織領導

我院高度重视大学生就业创业工作,把就业创业工作作为一把手工程,实行院、系两级管理,形成了以系为主,各系主任挂帅,确定专职(兼职)人员具体负责,主管部门指导协助,全员参与的工作机制。学院成立毕业生就业创业工作领导小组,由院长任组长,主管副院长任副组长,招生就業处、教务处和各系等部门负责人为成员,负责领导、协调全院毕业生的就业创业工作。学院就业指导办公室,负责全院毕业生就业的宏观管理,指导协调各系毕业生就业工作;各系成立毕业生就业工作小组,全面负责本系毕业生就业工作,并确定专(兼)职人员负责本系毕业生就业的日常工作。

學院創新創業工作由教務處總負責,相關工作部門爲成員單位,分工協作,做好創新創業工作。

二、制度建設

学院先后制定了《铜川职业技术学院就业工作實施辦法》(铜职院﹝2012﹞24号)、《铜川职业技术学院大学生创业工作实施意见》(铜职院﹝2014﹞63号)、《铜川职业技术学院大学生创业引领计划实施方案》、《铜川职业技术学院毕业生就业工作预警制度》(铜职院﹝2016﹞15号)、《铜川职业技术学院深化创新创业教育改革实施方案》(铜职院﹝2016﹞19号)等,并不断完善,从而保障了我院大学生就业创业工作有序进行。

三、隊伍建設

2011年我院成立招生就業处,设立招生办公室和就业指导办公室,制定了处室和各科室工作职责,各项工作制度完善。就业指导办公室设3名专职工作人员,有独立的办公室60余平方米,能够满足专场招聘面试、指导及咨询等服务。信息化水平高,办公设备齐全,电脑人手一台,配有电话、打印机、传真机等设备。依据《铜川职业技术学院深化创新创业教育改革实施方案》(铜职院﹝2016﹞19号)文件精神,学院创新创业工作由学院教务处总负责,基础部、培训部、院团委、学生处、招就处以及各系负责人为成员,统筹分工做好创新创业工作。

我院有專兼職結合的就業創業指導教師隊伍。有專職就業指導人員16名且均已獲得職業指導師證書,其中高級職業指導師1名,中級職業指導師15名;全院有SIYB創業培訓師17人,均獲得培訓證書且已參與學院大學生自主創業培訓班授課;招就處有5名就業指導人員參加了省教育廳組織的高校創業指導教師培訓獲得培訓證書;2016年4月26—29日,我院選派系書記、系主任、教務處副處長共6人參加高級創業指教師培訓;5月9—13日,我院選派學生處處長、系辦公室主任、行政秘書共5人參加省廳組織的中級就業指導人員培訓。

四、經費投入

依据《铜川职业技术学院就业工作實施辦法》(铜职院﹝2012﹞24号)文件精神,学院将就业工作经费纳入年度预算,标准为当年毕业生每生80元,年初拨付各系。2015年为了进一步做好就业工作,学院召开院长办公会(2015年1号)将系就业经费提高到180元/生。2015年学院下拨招就处就业专款3万元,下拨各系就业专款约11万元;2016年学院下拨招就处就业专项经费4.5万元(其中0.5万元为校园招聘会经费),下拨系就业预算经费为28万余元(其中2.5万元为校园招聘会经费);2014年学院投资15万元在校内建成大学生创业园,并设立10万元创业基金,帮助大学生入园创业。同时,我院大学生就业创业工作也得到了市人社局的大力支持。2013年市人社局拨付我院就业补助经费10万元,2014年市人社局投资13万元与我院共建大学生创业园,2015年拨付8万元用于补贴创业园运行经费和举办校园招聘会。

我院校級就業工作專用場地有七個階梯教室(每個可容納300人),學院禮堂三樓(約2000平米),有專用的指導與咨詢室、宣講場所,大型校園招聘會場地有保證。

五、工作開展情況

1、就業創業指導

建校以來,我院將就業指導列爲必修課,制定符合本校特點的就業指導和創業教育的教學計劃、教學大綱,教學內容豐富,有效落實;2013年,我院將大學生創業課也列爲必修課,普及創業教育,原開設的就業指導課總課時不變,調整授課內容,增加創業教育課程內容至8課時。授課教師由我院參與創業培訓的老師擔任,還聘請外單位及兄弟院校的創業指導師授課。開展創業指導師培訓,舉辦大學生創業培訓班;提供創業孵化服務,設立大學生創業孵化基地(創業園)、創業實踐廣場和創業基金,成立創業管理辦公室。聯合人社部門做好國家就業創業政策的宣教工作,每年最少一次。開展對外交流,做好兄弟院校間的交流與合作。

常規性的就業創業講座、報告會經常性開展。日常就業創業指導與咨詢規範有序,爲學生提供個性化服務與指導。聘請大學生創業明星、創業指導師做專題報告,鼓勵大學生自主創業。

2013年特邀西安德恩金牌讲师穆怀宇做《开放 分享 学习—放飞创业梦想》创业培训专题讲座;2014年我院聘请陕西省大学生创业明星、创业中国年度人物马清泉为学生做创业专题报告;邀请了陕西省大学生创业协会常务副会长--商洛响当当文化传媒有限公司董事长黄鹏做了《分享创业,助力就业》的专题报告;西安迪漫文化传播有限公司执行总裁、北京强大娱乐(西安)分公司总监胡德建做了《如何做一名创业带头人》的专题报告;陕西宇格教务管理咨询有限公司总经理党小亮做了《当代大学生如何正确择业》的专题报告。举办了医学专业就业明星报告会、建工类专业就业明星报告会各一场。

連續四年舉辦四屆大學生職業生涯規劃大賽,培養學生的職業意識,提高職業生涯規劃能力,幫助學生樹立明確的職業目標,實現人生夢想。旨在規劃未來,使同學們正確認知自己,在校努力學習,練就專業本領,增強實踐能力;學會溝通,樹立團隊意識;完善自我,誠實守信。爲實現自己的認識理想打好堅實基礎。2015年我院大學生職業生涯規劃大賽參與面廣,指導教師由各系參加過職業指導師培訓的輔導員擔任,並聘請西安外事學院創業指導師擔任評委,大賽質量明顯提高,在師生中反響強烈,取得滿意的效果。

我院連續四年聯合市人社局開展創業就業政策進校園宣講活動,並在人社部門的支持下建起了我院大學生創業園。近幾年舉辦了15期大學生創業培訓班,共培訓有自主創業意願的大學生489名,帶領有創業意願的大學生參觀我市大學生創業孵化基地,聘請省大學生創業協會成員、成功大學生創業者來我院作報告,與大學生進行互動交流等,有力推動了就業創業工作。

2、就業創業服務

2015年舉辦大型校園招聘會一場,舉辦分專業、分層次的中小型校園招聘活動11次,招聘單位30多家,提供就業崗位245個,簽約129人。積極組織畢業生參加網絡招聘活動;建立固定的實踐實習實訓基地和就業基地62家。

2016年5月16日,我院舉辦職業教育活動周暨校園招聘會,旨在“弘揚工匠精神,打造技能強國”,深化校企合作,共育人才,推動産教融合,促進經濟轉型。同時爲畢業生充分搭建就業平台,不斷提高就業質量。參加此次校園招聘會的單位來自北京、浙江、江蘇、廣東以及省內6個地市,共60余家,招聘職位涵蓋畢業生所有專業,可提供就業崗位1200多個,畢業生與招聘單位初步達成就業意向620多個。

深度開展“訂單式”培養。“天煌科技”訂單班、“比亞迪”訂單班、“雅寶”訂單班、“龍翔科技”訂單班以及“華汽教育”訂單班等滿足了我院相關專業60%以上畢業生的頂崗實習和就業。

信息发布手段多样。利用铜川人才网及我院招生就業网为毕业生及时发布信息;通过校园宣传栏、网络、短信、QQ、微信、微博、手机APP等手段及时将需求信息发布给毕业生;对就业困难和家庭经济困难毕业生做到重点指导、重点推荐、重点服务,一次性求职创业补贴协调落实到位。

2013年高職畢業生339人,幫助低保家庭畢業生辦理“一次性求職補貼”22人共計2.2萬元;2014年高職畢業生440人,辦理就業見習補貼348人共計8.3萬元,幫助低保家庭畢業生辦理“一次性求職補貼”33人共計3.3萬元;2015年高職畢業生527人,辦理就業見習補貼412人,共計123.6萬元,幫助低保家庭畢業生辦理“一次性求職補貼”59人共計5.9萬元;2016年畢業1381人,幫助低保家庭、殘疾、辦理助學貸款畢業生辦理求職創業補貼175人共計35萬元。

3、創新發展

學院每年召開全校性的就業工作會,專題研究大學生就業創業工作,結合回訪考察用人單位的情況,及時了解應屆畢業生就業中存在的問題並能對每年遇到問題和困難及時協調解決。

2016年,学院毕业生较多,就业压力较大。为了进一步做好就业工作,学院将招生就業工作列入“重点工作突破年”目标。制定了《铜川职业技术学院毕业生就业工作预警制度》,将就业状况与专业设置、招生计划挂钩,通过对专业建设、招生计划等工作的考评,提醒、帮助,引导相关专业积极适应社会发展和就业市场需求,构建科学合理的专业体系。针对国家“双创”新要求,学院制定了《铜川职业技术学院深化创新创业教育改革实施方案》,坚持创新引领创业、创业带动就业,主动适应经济发展新常态,以推进素质教育为主题,以提高人才培养质量为核心,以创新人才培养机制为重点,以深化创新创业教育改革为突破口,树立先进的创新创业教育理念,面向全体,分类施教,结合专业,强化实践,促进学生全面发展,增强学生的创新精神、创业意识和创新创业能力,以创业促就业。

六、就業管理

建立畢業生跟蹤調查機制,定期對畢業生情況進行調查,形成分析報告,及時向學校有關部門做出反饋。

我院将每年三至四月份确定为“毕业生及用人单位回访月”,主要采用网络调查和实地回访两种形式,通过对回访、调查结果梳理分析形成了《毕业生就业回访问卷分析报告》,进一步了解我院毕业生目前的工作性质(就业岗位)、工作单位、所学专业(专业课程)与实际工作的联系、对教育教學及学校管理的意见等,便于改进教育教學、学校管理,优选就业单位,加强校企合作,促进优质就业。

每年对毕业生生源信息、需求信息、毕业生就业分布流向等进行系统全面地分析总结;按时发布毕业生就业质量年度报告;建立招生就業联动机制,将就业状况作为制定专业招生计划重要依据之一。

2015年我院按時上報發布了《畢業生就業年度質量報告》。

七、工作實績

1、畢業生對學校就業工作的滿意度在85%以上,畢業生對我院的評價較好。

畢業生認爲我院教學環境優越、教師責任心強、學生管理成績顯著等優勢給予充分的肯定;建議充分利用我院豐富的教學資源、師資力量,不斷完善教育、教學管理體系,注重學生專業技能、人品與敬業精神、責任意識、實踐經曆等教育,進一步加強教學改革與研究,結合專業人才培養方案和用人單位的需求,適時調整教學計劃和課程設置,加強職業道德和人文素養教育,爲學生提供豐富的業余生活條件,給學生一定的自由空間;在學好專業課的同時,多提供社會活動、社會實踐的機會,組織學生多參加社會實踐活動。

2、用人單位對學校就業工作的滿意度在90%以上,用人單位對我院畢業生給予較高評價。

用人單位認爲我院畢業生具有良好的思想道德素質和職業道德,具有較好專業素質和知識結構,有較強的適應能力能夠很快適應工作環境和工作內容,具有一定的學習和創新能力,學習新知識、掌握新技能,人際溝通能力強,後期發展潛力較大,綜合評價較好。用人單位強調錄用我院畢業生時最看重的是專業技能、人品與敬業精神、責任意識、實踐經曆等。

3、就業數據報送及時、無差錯,無“被就業”和違反“四不准”規定的現象。

4、完成了以下調研報告:

2012年我院完成《招生工作調查問卷分析報告》和《就業工作調查分析報告》。

2013年形成《畢業生就業回訪問卷分析報告》。

2015年完成《校企合作調研報告》和《銅川職業技術學院2015年畢業生就業年度質量報告》。

 

 

                                                                    铜川职业技术学院

                                                                     2016年5月17日

 
 
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